Minimumloon 1 januari 2025
Alle medewerkers in Nederland hebben recht op het wettelijk minimumloon. Het minimumloon wijzigt jaarlijks, en dit is goed nieuws voor veel werknemers! Benieuwd hoeveel je salaris stijgt en wat dat betekent voor jouw financiële situatie? Lees deze blog om meer te ontdekken over de veranderingen in het minimumloon in 2025.
Wat is het minimumloon?
Het minimumloon is het minimale bedrag dat een werkgever verplicht is om te betalen aan werknemers van 21 jaar en ouder. Dit wordt ook wel het wettelijk minimumloon (WML) genoemd. Voor werknemers onder de 21 jaar geldt het wettelijk minimumjeugdloon. In Nederland wordt het minimumloon twee keer per jaar aangepast: op 1 januari en 1 juli.
In 2024 is het minimumloon € 13,68, en in 2025 stijgt dit bedrag. Deze indexatie van het minimumloon houdt onder andere rekening met inflatie en economische ontwikkelingen.
Stijging van het minimumloon per 1 januari 2025
De Rijksoverheid heeft bekendgemaakt dat het minimumloon per 1 januari 2025 met 2,75% stijgt. Deze indexatie van het minimumloon zorgt ervoor dat het minimumloon in lijn blijft met de gestegen kosten van levensonderhoud.
Verwachting minimumloon 2025
In januari stijgt het minimumloon. In juli 2025 wordt het minimumloon opnieuw aangepast. Deze halfjaarlijkse indexering is afhankelijk van de inflatie, loonontwikkelingen in cao's en het overheidsbeleid in Nederland.
Wat is het wettelijk minimumloon in 2025?
Het wettelijk minimumloon gaat per 1 januari omhoog naar € 14,06 bruto per uur. Dit betekent een toename van 2,75% ten opzichte van het uurloon in 2024, dat op € 13,68 lag. Op maandbasis komt dit neer op een salaris van € 2.436,41 bruto op basis van fulltime.
Minimumloon per uur
Leeftijd |
Per uur |
21 jaar en ouder | € 14,06 |
20 jaar | € 11,25 |
19 jaar | € 8,44 |
18 jaar | € 7,03 |
17 jaar | € 5,55 |
16 jaar | € 4,85 |
15 jaar | € 4,22 |
Minimumloon per maand
Je weet nu dat je het minimum uurloon omhooggaat. Maar hoe ziet dat er maandelijks in de praktijk uit voor iemand van 21 jaar en ouder? Dat laat NasWerkt je met behulp van dit rekenvoorbeeld zien!
- Bij een werkweek van 36 uur: € 2.191,80 per maand
- Bij een werkweek van 38 uur: € 2.313,57 per maand
- Bij een werkweek van 40 uur: € 2.435,33 per maand