25.000+ mensen aan hun droombaan geholpenWil je de kans vergroten om jouw droombaan krijgen? Dan is het niet alleen belangrijk om een sterke cv en motivatiebrief te hebben, maar ook om te weten wanneer je het beste kunt solliciteren. Organisaties hebben niet elke maand dezelfde behoefte aan nieuwe kandidaten. Door direct te solliciteren wanneer de vraag hoog is, maak je meer kans om opgemerkt te worden en uitgenodigd te worden voor een gesprek.
Waarom de juiste timing zo belangrijk is
Veel werkzoekenden kiezen ervoor om hun zoektocht naar een nieuwe baan uit te stellen, vooral tijdens drukke periodes zoals de zomer of de feestdagen. Dit betekent dat er in sommige maanden minder concurrentie is, waardoor jouw sollicitatie meer opvalt. Aan de andere kant zijn er maanden waarin bedrijven actief op zoek zijn naar nieuwe medewerkers om hun teams uit te breiden of nieuwe projecten te starten. Het juiste moment kiezen kan dus een groot verschil maken.
De beste maanden om te solliciteren
Twijfel je over wanneer je het beste kunt solliciteren? Het juiste moment kan namelijk een groot verschil maken in je kansen. En nee, de zomermaanden zijn meestal niet de slimste keuze. Lees hier wat dan wel de slimste keuze is!
Februari en maart
Januari is de maand van goede voornemens: mensen stoppen met roken, starten een dieet en zoeken een nieuwe baan. Dit zorgt voor flinke concurrentie. Wil je in januari solliciteren? Zorg dan voor een opvallend cv en een sterke motivatiebrief. Vanaf februari wordt het rustiger op de arbeidsmarkt volgens Indeed. In februari en maart is er minder concurrentie, waardoor je meer kans hebt om op te vallen en uitgenodigd te worden voor een gesprek.
September, oktober en november
De zomermaanden zijn vaak rustiger door vakanties, maar vanaf september schakelen bedrijven weer op: een ideaal moment om te solliciteren! In deze maand zijn er veel startersfuncties beschikbaar, omdat afgestudeerden massaal op zoek gaan naar werk. Ben je geen starter? Houd dan rekening met extra concurrentie van deze groep.
De beste dag om te solliciteren
Wist je dat de meeste mensen op dinsdag online solliciteren? Volgens LinkedIn kiest maar liefst 37% van de sollicitanten voor die dag. Maar wil je echt opgaan in die grote groep? Het slagingspercentage op dinsdag is slechts 20%.
Wil je een betere kans maken? Gebruik het weekend om je cv en motivatiebrief perfect in orde te maken en druk op maandag op de verzendknop. Aan het begin van de week zijn mensen vaak het meest productief en gefocust, waardoor jouw sollicitatie meer aandacht krijgt.
Een andere slimme optie is om je sollicitatie al op zondagavond te versturen. Dit geeft je een voorsprong op maandagochtend. Uit cijfers blijkt dat 30% van de mensen die dit doet, doorgaat naar de volgende ronde.
Tips voor succesvol solliciteren
1. Optimaliseer je cv en motivatiebrief
Een goed cv en een sterke motivatiebrief zijn essentieel om op te vallen. Zorg ervoor dat je documenten up-to-date zijn en aansluiten op de functie waarop je solliciteert. Pas je cv aan door de meest relevante werkervaring, vaardigheden en prestaties te benadrukken die aansluiten bij de vacature. Geef concrete voorbeelden of cijfers die je ervaring onderbouwen en je prestaties benadrukken.
Je motivatiebrief is je kans om je persoonlijkheid te laten zien en uit te leggen waarom je juist bij dit bedrijf wilt werken. Maak hem uniek door niet alleen te herhalen wat er in je cv staat, maar door te laten zien hoe jouw visie en vaardigheden aansluiten bij de missie van het bedrijf. Heb je hulp nodig? Maak een gratis cv of schrijf een motivatiebrief met tools zoals ChatGPT.
2. Netwerk actief
Netwerken is een van de meest effectieve manieren om nieuwe carrièremogelijkheden te ontdekken. Gebruik professionele platforms zoals LinkedIn om in contact te komen met potentiële werkgevers, recruiters en vakgenoten. Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel volledig en actueel is, met een professionele profielfoto, een duidelijke samenvatting en relevante werkervaringen. Veel werkgevers bekijken LinkedIn-profielen voordat ze iemand uitnodigen voor een gesprek, dus een sterk profiel kan het verschil maken.
3. Wees proactief
Wacht niet af, maar neem zelf het initiatief door bedrijven te benaderen die je interessant vindt. Laat zien dat je gemotiveerd en enthousiast bent. Is er geen vacature beschikbaar, maar spreekt het bedrijf je aan? Stuur dan gerust een open sollicitatie! Richt je daarbij op wat je kunt bijdragen aan het bedrijf en waarom juist jij een waardevolle aanwinst bent. Vergeet niet een overtuigende motivatiebrief en een passend cv mee te sturen. Een proactieve houding valt op en laat werkgevers zien dat je echt wilt.
4. Blijf consistent
Plan regelmatig tijd in voor je sollicitaties en houd vol, ook als je niet direct een succes boekt. Solliciteren kan soms een uitdagend proces zijn, maar laat je niet ontmoedigen door afwijzingen of een gebrek aan positieve reacties. Elke sollicitatie is een stap dichter bij de baan die bij je past. Solliciteren biedt je ook de kans om je sollicitatievaardigheden te versterken, zoals het optimaliseren van je cv, het oefenen van sollicitatiegesprekken en het schrijven van overtuigende motivatiebrieven.
