Sollicitatiegesprek voorbereiden: met deze 7 tips van experts ben jij succesvol

1. Voorbereiding sollicitatiegesprek: waar begin je mee?

Het voorbereiden van een sollicitatiegesprek begint bij het verzamelen van informatie over het bedrijf, de functie en je gesprekspartners.

Bezoek de website van het bedrijf om je in te lezen over hun geschiedenis, missie, visie en samenwerkingen. Bekijk ook hun social media om een indruk te krijgen van hun cultuur en waarden, en om een idee te krijgen van wie je potentiële collega's worden. Dit geeft je vaak ook inzicht in het team waarin je terechtkomt.

Tips voor een goede voorbereiding van het sollicitatiegesprek:

1. Zorg dat je de vacature goed doorleest en kent. Focus je op de taken en eisen, zodat je weet wat voor persoon ze zoeken;
2. Check de website en social media van het bedrijf om meer te weten te komen over de organisatie;
3. Maak een lijst van je eigen vaardigheden en ervaringen die relevant zijn voor de functie;
4. Bereid voorbeelden voor die je kunt gebruiken om je competenties aan te tonen;
5. Kijk via LinkedIn wie je gesprekspartners zijn en of jullie gedeelde interesses hebben. Zo weet je met wie je om de tafel zit en kun je je interesse in je gesprekspartners tonen. Dit maakt het persoonlijk en geeft je een voorsprong op anderen!

2. Vragen sollicitatiegesprek: welke vragen kun je verwachten?

Een belangrijk onderdeel van de voorbereiding is het anticiperen op de vragen die tijdens het sollicitatiegesprek gesteld kunnen worden. Dit kunnen vragen zijn over je ervaring, vaardigheden en waarom je geïnteresseerd bent in de functie. Maar natuurlijk ook vragen over wie jij bent als persoon.

Meest gestelde sollicitatievragen:

• "Vertel eens iets over jezelf."

Blijf jezelf. Vertel hoe oud je bent, waar je woont, wat je hobby’s zijn en wat voor ervaring je meebrengt.

• "Waarom wil je bij ons bedrijf werken?"

Laat merken dat je je hebt verdiept in de organisatie. Gebruik in je antwoord bijvoorbeeld punten die je op hun website of social media hebt gezien, zoals de missie en visie die goed aansluit bij waar jij voor staat, hun focus op duurzaamheid, of iets anders waardoor jij graag voor dit bedrijf wil werken.

• "Wat zijn je kwaliteiten en waarin wil je jezelf nog ontwikkelen?"

- Waar was je met je vorige werk goed in en wat vind je mooie eigenschappen van jezelf? Gebruik voorbeelden om deze kwaliteiten aan te tonen.

- Op welke gebieden zie je verbeterpunten voor jezelf? En hoe ga je dat bereiken? Geef bijvoorbeeld aan dat je een cursus wil volgen, je opdrachten doet om het te oefenen of iemand op werk wil vragen of die je meer uitleg over iets wil geven.

• “Wat doe je graag naast werk? Wat zijn je hobby’s?”

Geef aan wat jouw hobby's zijn, bijvoorbeeld dat je graag kookt, sport, wandelt of van reizen houdt. Maar ook dingen zoals tijd met je familie en vrienden doorbrengen geven duidelijk weer wat jou bezighoudt.

• “Op welke prestaties ben je trots dat je ze behaald hebt?”

Bij deze vraag wil de werkgever weten welke successen je hebt behaald en hoe deze bijdragen aan jouw waarde als professional. Denk bijvoorbeeld aan een project dat je succesvol hebt afgerond, een probleem dat je hebt opgelost, of een doel dat je hebt bereikt. Dit is het moment om te vertellen over specifieke prestaties die laten zien hoe jij bijdraagt aan het succes van een bedrijf of team. Wees concreet en benoem wat de uitdaging was, welke stappen je hebt ondernomen, en wat het resultaat was. Zo geef je een duidelijk beeld van je toegevoegde waarde

• "Waar zie je jezelf over vijf jaar?"

Wanneer een werkgever vraagt waar je jezelf over vijf jaar ziet, willen ze inzicht krijgen in je ambities, doelen en motivatie. Dit is je kans om te laten zien dat je een toekomstvisie hebt en actief werkt aan je ontwikkeling. Bespreek bijvoorbeeld de stappen die je wilt zetten in je carrière, zoals het bereiken van een bepaalde functie, het ontwikkelen van specifieke vaardigheden, of het bijdragen aan innovatieve projecten. Daarnaast kun je ook kort ingaan op persoonlijke doelen, zoals het vinden van een goede werk-privébalans of het realiseren van belangrijke privéambities. Dit toont aan dat je een goed beeld hebt van wat je wilt en hoe je daar naartoe werkt

Sollicitatiegesprek vragen en antwoorden:

• Bereid STAR-antwoorden voor (Situatie, Taak, Actie, Resultaat): Bereid je antwoorden voor met de STAR-methode: beschrijf een specifieke situatie, je taak daarin, de acties die je ondernam en het resultaat dat je behaalde. Dit helpt je om gestructureerd en concreet je ervaringen en successen te presenteren tijdens een sollicitatiegesprek.
• Wees eerlijk en authentiek in je antwoorden;
• Oefen in je hoofd, met een vriend of voor de spiegel.

4. Kleding sollicitatiegesprek: een goede eerste indruk achterlaten doe je zo

Een eerste indruk is cruciaal, dus het dragen van de juiste kleding tijdens het sollicitatiegesprek kan een positief effect hebben op de uitkomst van jouw gesprek. Op de website en social media van het bedrijf kun je vaak al zien wat medewerkers dragen. Zorg er in ieder geval altijd voor dat je er verzorgd uitziet en dat je kleding netjes, professioneel en passend is bij de bedrijfscultuur.

Twijfel je wat er van je verwacht wordt? Vraag het onze consultants! Zij weten als geen ander wat er bij onze opdrachtgevers verwacht wordt.

Tips voor de juiste kleding kiezen voor een sollicitatiegesprek:

• Is de bedrijfscultuur informeel? Een blouse of net shirt met een (spijker)broek is altijd goed;
• Is de bedrijfscultuur formeel, zoals bij een accountancy- of juridisch kantoor? Dan is een blouse met pantalon of nette rok, of zelfs een pak, gepast;
• Draag nooit kleding met scheuren of gaten;
• Vermijd te blote kledingstukken;
• Zorg ervoor dat je kleding schoon en gestreken is.

6. Weet waar je moet zijn en kom op tijd

Het lijkt misschien vanzelfsprekend, maar dat is het niet voor iedereen: kom op tijd! Vertrek op tijd van huis en houd rekening met eventuele files. 

Weet ruim van tevoren waar je moet zijn, zodat je niet te laat komt en op de dag zelf geen stress ervaart. Je kunt er zelfs voor kiezen om een keer langs de werklocatie te rijden; dit kan je rust geven in je hoofd.

7. Maak een zelfverzekerde eerste indruk

Geef een stevige handdruk en loop rechtop met zelfvertrouwen. Bedank je gesprekspartners voor de uitnodiging, maak oogcontact om vertrouwen uit te stralen en vermijd direct roken voor of na je sollicitatiegesprek.

En niet te vergeten, wees eerlijk: presenteer jezelf positief, maar blijf jezelf.

Met deze tips en een goede voorbereiding ben jij klaar om je volgende sollicitatiegesprek met vertrouwen tegemoet te treden. Veel succes!