25.000+ mensen aan hun droombaan geholpenInhouse Services
Personeelswerving exclusief op locatie bij jouw bedrijf
- Werkgevers
- Inhouse Services
- Home
- Werkgevers
- Inhouse Services
Wat is NasWerkt Inhouse Recruitment?
Structureel behoefte aan tijdelijk of vast personeel? Met onze inhouse recruitment services regelen wij jouw personeelswerving van A tot Z, waarbij we zorgen voor een stabiel, flexibel en snel inzetbaar team. We werken exclusief op locatie bij jou en stemmen het wervingsproces af op jouw specifieke behoeften.
Op zoek naar Logistiek, Productie- en Transportpersoneel, of juist kantoorpersoneel?
NasWerkt aan de juiste match voor jou!
Waarom kiezen voor inhouse recruitment services?
Met onze inhouse services zorgen wij voor een naadloze samenwerking tussen jouw organisatie en onze specialisten, direct op jouw locatie. Dit betekent dat wij niet alleen snel inspelen op jouw personeelsbehoeften, maar ook actief meedenken over het optimaliseren van werkprocessen. Door de betrokkenheid kennen we jouw bedrijf door en door, waardoor we flexibele en op maat gemaakte oplossingen kunnen bieden.
Daarnaast neemt de In-house Recruiter de volledige werving, selectie en planning uit handen. Dit bespaart jouw team tijd en geeft jou de ruimte om je te focussen op waar je écht goed in bent: jouw bedrijf laten groeien. NasWerkt zorgt ervoor dat jij altijd beschikt over gemotiveerd en gekwalificeerd personeel, zonder dat er allerlei administratie bij komt kijken.
Kies voor gemak, snelheid en maatwerk!
Deze klanten kiezen al voor NasWerkt
Zo werkt NasWerkt inhouse services
Stap 1
Persoonlijke kennismaking
Een persoonlijke benadering staat bij ons centraal. We maken graag kennis met jouw bedrijf en bespreken jouw wensen en verwachtingen voor de werving. Vervolgens stellen wij een functieprofiel op voor de nieuwe medewerkers waar jij naar op zoek bent.
Ook bespreken we hoe de samenwerking insteken, hoeveel dagen en wanneer we bij jou op locatie werken.
Stap 2
Actief werven van kandidaten
Op basis van het functie- en bedrijfsprofiel schrijven we een pakkende vacaturetekst, die vervolgens op diverse platformen wordt geplaatst. Ook kijken we op basis van de doelgroep welke marketingcampagnes goed aansluiten. Onze Intercedenten maken actief gebruik van de nieuwste tools en technieken om kandidaten te zoeken en te benaderen.
Stap 3
Selectieproces
In het selectieproces focussen we ons op het waarborgen van de juiste match, door een persoonlijk gesprek te voeren en een rondleiding te geven op locatie bij jouw bedrijf. Onze Intercedenten kijken naar de kwaliteiten, wensen en behoeften van de kandidaat. Als we een match zien op zowel zakelijk als persoonlijk vlak, maken we alles in orde zodat jouw nieuwe medewerkers snel aan de slag kunnen. Afhankelijk van jouw wensen plannen we die ook in.
Stap 4
Onboarding en begeleiding
Het is belangrijk dat nieuwe medewerkers goed opgevangen worden. Tijdens de onboarding worden alle processen duidelijk uitgelegd. Bij eventuele vragen van medewerkers zijn wij een aantal dagen in de week te vinden op jouw locatie om ze te begeleiden.
Stap 5
Hoera, een nieuwe medewerker!
Jouw nieuwe medewerker is aan het werk. Wij verwerken de gewerkte uren in onze administratie en zorgen ervoor dat de medewerkers op tijd uitbetaald krijgen.
Sectoren waarin wij personeel werven
Administratief
Finance
HR
Juridisch
Klantenservice
Magazijn
Marketing
Schoonmaak
Transport
Dáárom kies je voor NasWerkt
Bij NasWerkt is persoonlijk écht persoonlijk. Geen onnodige formaliteiten, geen kleine lettertjes en geen lange vergaderingen. Als het niet linksom of rechtsom lukt, dan vinden wij altijd een weg vooruit.
- Dankzij ons uitgebreide netwerk en grote database met kandidaten zijn wij flexibel en kunnen we snel personeel werven, zelfs in urgente situaties;
- Met onze kennis van diverse vakgebieden weten we wat er speelt in jouw branche en in de arbeidsmarkt;
- Wij helpen bedrijven in heel Nederland, van de bruisende Randstad tot het gezellige zuiden van het land;
- Uitdagingen gaan wij liever niet uit de weg. Je hoort niet snel nee, maar wel als het moet;
- We bouwen langdurige relaties op met zowel bedrijven als kandidaten, zodat we altijd precies weten wat jouw behoeften zijn en direct de juiste match kunnen maken.
Kennismaken?
Meer tijd over houden voor jouw kerntaken, maar wel de juiste match vinden? Besteed je werving uit aan NasWerkt. Je profiteert van ons grote netwerk en online bereik, en krijgt alleen de beste nieuwe medewerkers. Laat ons weten wat je zoekt door het contactformulier in te vullen of neem telefonisch contact op met een vestiging van NasWerkt.
- Je plaatst een gratis vacature. Geen match gevonden? Dan betaal je niks!
- We geven je, met onze meer dan 20 jaar kennis en ervaring, altijd open en eerlijk advies
- Wij schakelen graag snel. Binnen één werkdag nemen wij contact met je op
Martijn
helpt je graag!