Jij maakt de match, wij doen de rest
Detacheren via NasWerkt
Wanneer je voor een bepaalde tijd of een bepaald project extra medewerkers nodig hebt, dan is detacheren een goede oplossing. Dit biedt je meer zekerheid dan uitzenden. Bij detachering kies je voor meer binding met de flexcollega, omdat deze voor langere tijd bij je actief is.
We spreken van een detachering wanneer de kandidaat een reguliere arbeidsovereenkomst bij NasWerkt krijgt. De reguliere arbeidsovereenkomst biedt meer zekerheid en continuïteit dan de uitzendovereenkomst.
Wat doen wij voor jou?
- Jou de zekerheid bieden dat de medewerker voor bepaalde tijd of gedurende het project bij je blijft.
- Je kunt met een gerust hart investeren in de ontwikkeling van de flexcollega.
- Je biedt je medewerker zelf de voordelen van zekerheid en arbeidsvoorwaarden horende bij een reguliere arbeidsovereenkomst, als pensioenopbouw etc.
- Anders dan bij een medewerker die jezelf een tijdelijke arbeidsovereenkomst biedt, draag je geen (verzuim)risico.
Detacheren voordelen
- Minder werkgeversrisico’s
- Kostenbesparend
- Professioneel werkgeverschap
- Behoud van flexibiliteit
- Minder administratie
- Persoonlijk contact
- Alles online beheren en inzien
Vraag een offerte aan voor detacheren
Ben je geïnteresseerd in de werkzaamheden van Naswerkt en wil je een offerte aanvragen? Als je onderstaande gegevens invult, nemen wij zo snel mogelijk contact met je op.
"*" indicates required fields