25.000+ mensen aan een baan geholpenWerken via een uitzendbureau: doen of niet?
Uitzendbureaus, ze hebben niet bij iedereen de beste reputatie. Toch is het vinden van werk via een uitzendbureau iets waar veel werknemers voor kiezen. Het is een mooie opstap naar een vaste baan, je krijgt begeleiding bij je ontwikkeling en hebt veel flexibiliteit. Maar er zijn ook tegengeluiden. Misschien denk je bij een uitzendbureau alleen dat het een saai kantoor in een centrum is wat mensen aan tijdelijk werk of een vakantiebaan helpt. Er zijn veel vooroordelen over, maar niets is minder waar! In deze blog geven we je de voordelen én nadelen van werken via een uitzendbureau.
Voordelen werken via uitzendbureau
- Uitzendbureaus helpen jou bij het vinden van een baan die écht bij jou past. Ze hebben een groot netwerk, waardoor je voldoende keuze uit banen hebt. Bevalt je huidige opdrachtgever niet? Dan zijn er binnen het netwerk van een uitzendbureau meestal genoeg andere vacatures die goed bij je passen. Jij kan dus ontspannen en de Recruiter doet het werk. Alles wordt voor jou geregeld!;
- Vaak kan je snel aan de slag als je via een uitzendbureau gaat werken. Nog dezelfde week of daaropvolgende week starten zijn geen uitzonderingen;
- Je hebt voldoende flexibiliteit en zit nergens langdurig aan vast. Je kunt direct stoppen als het niet bevalt en vragen om ander werk. Dit is vooral een groot voordeel als je nog niet goed weet wat voor werk je leuk vindt. Je kunt ervaring opdoen in verschillende functies of binnen verschillende branches.
Maar er zijn meer voordelen!
- Je krijgt vanuit het uitzendbureau begeleiding bij je ontwikkeling. Denk aan hulp bij het voorbereiden van je sollicitatiegesprek en het maken van een cv;
- Veel functies bij opdrachtgevers beginnen op tijdelijke basis, maar hebben uitzicht op vast. Bevalt het van beide kanten goed? Dan kom je gewoon in dienst bij jouw opdrachtgever!
- Aan je oude dag wordt gedacht. Je bouwt vanaf dag 1 een goed pensioen op;
- Een uitzendbureau kan je vaak helpen met het behalen van certificaten of andere diploma’s voor je werk. Dat staat goed op je cv en zo blijf je jezelf ontwikkelen!
Werken via uitzendbureau nadelen
Ten slotte nog de nadelen, want daar ben je waarschijnlijk het meest benieuwd naar.
- Je hebt als uitzendkracht minder zekerheid dan bij een vaste baan. Je begint ergens in eerste instantie tijdelijk en op een flexibele basis, dus je hebt geen 100% zekerheid dat je jaren bij dezelfde opdrachtgever kunt werken;
- Het uitzendbureau is je werkgever, maar je werkt bij de opdrachtgever. Klinkt ingewikkeld, maar dat is het niet. Sommigen vinden het vervelend dat er een uitzendbureau tussen zit;
- Je hebt minder zeggenschap over je werkplek en taken, omdat je meestal tijdelijk aan een project wordt toegewezen;
Als je ergens tijdelijk werkt kan je je minder verbonden voelen met de bedrijfscultuur.
