25.000+ mensen aan hun droombaan geholpen
Over de functie
Als Supply Chain Planner ben je verantwoordelijk voor het monitoren en aanpassen van de voorraad om ervoor te zorgen dat de voorraad op peil blijft en materialen tijdig beschikbaar zijn. Je verwerkt inkoopadviezen en orderbevestigingen, controleert of leveranciers op tijd en volledig leveren en handelt eventuele klachten af. Je beheert de inkooporderadministratie en bestelinstellingen, signaleert afwijkingen in de forecast en voorraad, en corrigeert deze waar nodig. Ook ben je verantwoordelijk voor het identificeren van overtollige voorraden en het melden van bijzonderheden in het toeleveringsproces. Samen met het distributiecentrum en de vestigingen zorg je voor een efficiënt aanvoerschema en herbevoorrading. Daarnaast onderhoud je nauw contact met leveranciers, stakeholders, de logistieke afdeling en verkoop om de processen soepel te laten verlopen.
Wat wij bieden
- Een salaris tot € 3.800,- per maand op basis van ervaring;
- Reiskostenvergoeding vanaf 10 kilometer á € 0,21;
- Mogelijkheid om 2 dagen vanuit huis te werken;
- Direct een contract bij de werkgever;
- 25 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband, plus 8% vakantiegeld;
- 12 ATV-dagen (bij fulltime) die je kunt inzetten als extra vrije dagen of deels kunt laten uitbetalen;
- Uitgebreide mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via trainingen en cursussen.
Wat wij vragen
- Je hebt hbo werk- en denkniveau;
- Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring als Inkoper of voorraadbeheerder;
- Je hebt ervaring met SLIM4 en Excel.
Over het bedrijf
Deze bouwhandel is een van de grootste in Nederland op het gebied van bouwmaterialen en diensten voor professionele klussers. Met meer dan 150 vestigingen in Nederland bieden zij een breed assortiment aan bouwmaterialen, zoals hout, ijzerwaren, tegels en gereedschap, met een focus op het leveren van kwaliteit en service.
Het is een snelgroeiend bedrijf met een informele sfeer, waarbij eerlijkheid en transparantie belangrijke waarden zijn. De teams zijn divers en er is veel ruimte om zelfstandig te werken, maar voor ondersteuning kun je altijd bij collega’s terecht. Jaarlijkse bedrijfsfeesten- en uitjes samen met gezamenlijke lunches, zorgen voor een sterke band tussen collega’s.
Daarnaast zijn er volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden, zodat je altijd het beste uit jezelf haalt!
