Afbeelding voor vacature
Home / Vacatures / Werving & Selectie Manager

Werving & Selectie Manager

  • Nijmegen
  • Hbo
  • 32 - 40
  • Uitzicht op vast
  • 3.500 - 4.300 per maand
  • 12 februari 2024
Solliciteer direct

Ervaring in de Werving & Selectie branche met management skills? Dan zoeken wij jou! NasWerkt is op zoek naar een Werving & Selectie Manager. Een uitdagende en zelfstandige rol met een salaris tussen de € 3.500 en € 4.300 bruto per maand. Lees snel verder!

Wat ga je doen?

Als Werving & Selectie Manager geef je leiding aan het huidige team van 3 Werving & Selectie Consultants. Jullie gezamenlijke doel is het succesvol matchen van kandidaten met werkgevers. Hierbij is het cruciaal dat er een goede relatie is met zowel klant als kandidaat. Onze kandidaten komen namelijk rechtstreeks in dienst bij de klant, dus het is belangrijk dat je de wensen goed in kaart kan brengen. Als Manager zoek je dan ook actief mee naar new business en ga je met regelmaat samen met je team langs bij klanten.
Jouw rol in het team is het coachen, leiden en ontwikkelen van de medewerkers. Regelmatige één-op-één gesprekken, het verdelen van taken en het stimuleren van voortdurende ontwikkeling behoren tot jouw dagelijkse taken. Commerciële en leidinggevende skills zijn hierbij essentieel.

Daarnaast coördineer en zoek je actief de samenwerking op tussen de verschillende labels (uitzendtak, sales, zzp en management) binnen onze organisatie. Samen met hen bepaal je welke focus de afdeling nodig heeft. Je hebt dan ook met regelmaat interne overleggen en werkt actief mee aan het uitbouwen van de bestaande Werving & Selectie tak binnen NasWerkt.

Wat wij bieden

  • Een bruto maandsalaris tussen de € 3.500 en € 4.300, afhankelijk van ervaring;
  • Je krijgt een auto, laptop en telefoon van de zaak;
  • 25 vakantiedagen en een goede pensioensregeling;
  • Een lekkere bonusregeling!;
  • Mogelijkheid tot gratis trainingen en cursussen;
  • Informele werksfeer binnen een snelgroeiend bedrijf met ruimte voor eigen initiatieven;
  • Je komt te werken in hechte organisatie met gezellige bedrijfsborrels en teamuitjes!

Wat wij vragen

  • Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en hebt relevante werkervaring in de Werving & Selectie;
  • Aantoonbare leidinggevende ervaring, bij voorkeur ook in de branche;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en sterk in relatiebeheer;
  • Sterke commerciële vaardigheden en een resultaatgerichte mindset;
  • Kennis van de arbeidsmarkt en wet- en regelgeving.

Over de werkgever

Sinds 2004 is NasWerkt actief op het gebied van uitzenden en biedt het inmiddels door heel Nederland diverse vacatures aan. Onze ervaren medewerkers zetten zich dagelijks in om mensen op de juiste plek te krijgen. Bij ons staat een persoonlijke en oprechte aanpak centraal. Als vlotte, groeiende organisatie met veel potentie onderscheiden we ons van concurrenten. Met zes vestigingen zijn we op zoek naar nieuwe collega's die willen meegroeien en professionaliseren. Bij NasWerkt kom je terecht in een hechte organisatie met leuke bedrijfsborrels, evenementen en zelfs uitjes naar het buitenland. De Werving & Selectie tak is in 2023 opgericht en gaat inmiddels als een speer. Samen met het team van 3 Consultants werk je op de locatie in Nijmegen en/of locatie Den Bosch.

Ben jij of ken jij onze nieuwe Werving & Selectie Manager? Neem dan rechtstreeks contact met ons op of solliciteer direct via de button!

Solliciteren

Locatie

Portret afbeelding van Kirsty Versluis

Heb je vragen over deze vacature?

Kirsty beantwoordt ze graag
Mailen of bel 06 21 33 15 22
1 dag na je sollicitatie een persoonlijke reactie
Mogelijkheden voor opleidingen en cursussen
73% groeit door naar een
vaste baan

De sollicitatieprocedure

1
2
3
4
5
STAP 1

Jouw sollicitatie

Wat leuk dat je solliciteert bij NasWerkt! Binnen 1 werkdag zal een van onze intercedenten bij jou in de buurt contact met je opnemen.

Volgende
STAP 2

Contact

Kom je in aanmerking voor deze vacature? Of zien wij andere mogelijkheden voor je? Dan nodigen wij je graag uit voor een gesprek bij een van onze vestigingen.

Volgende
STAP 3

Intake gesprek

Je wordt warm ontvangen met een lekkere kop koffie of thee. Daarna gaan we met jou in gesprek om te bekijken wat jouw wensen en eisen zijn. Onze ervaren medewerkers leggen je direct een aantal mogelijkheden voor.

Volgende
STAP 4

Gesprek werkgever

Jij lijkt ons een top kandidaat! Naar aanleiding van het intake gesprek gaan we jou voorstellen bij onze opdrachtgevers. Zijn zij ook enthousiast? Dan kan je direct op gesprek bij de werkgever.

Volgende
STAP 5

Aan de slag

Is het een match? Super! Samen met de werkgever doen wij jou een aanbod. Natuurlijk komen we hier uit, en mogen we jou hierna feliciteren met jouw nieuwe baan! We maken alles in orde zodat jij zorgeloos aan je eerste werkdag kan beginnen.

Opnieuw beginnen