HR Manager

Wil jij parttime of fulltime als HR Manager binnen een bedrijf gespecialiseerd in IT? Je verdient hier een mooi salaris afhankelijk van jouw leeftijd en ervaring. Lees snel verder voor meer informatie!

Wat ga je doen?

Als HR Manager ga jij aan de slag met het gehele HR spectrum zoals salarisadministratie, personeelszaken en verzuim. In deze brede functie heb je veel verantwoordelijkheden en ga je vaak zelfstandig te werk. Je onderhoudt met je collega’s de salarisadministratie en controleert of alle mutaties goed zijn ingediend om de administratie volledig en accuraat te houden. Verder onderhoud je de payrollmodule met de software AFAS/Profit en geef je advies aan de directie verder over wet- en regelgeving.

Naast je financiële taken pak jij ook een stuk personeelszaken op. Je bent bezig met het opstellen van arbeidsovereenkomsten en verwerkt documenten zoals werkgeversverklaringen, contractverlengingen en ouderschapsverlof. Ook ben je veel betrokken bij jouw eigen collega’s en begeleidt hen ook bij indiensttreding. Je hebt voortgangs- en beoordelingsgesprekken en bent het aanspreekpunt voor vragen voor hen.

Je ondersteunt hiernaast ook je collega’s in het beheer van een stuk werving en selectie. Hierbij komen de volgende werkzaamheden kijken:

• Het bespreken, schrijven en online zetten van vacatures;
• Het beoordelen van kandidaat-profielen;
• Het leggen van contacten tussen kandidaat en afdelingen;
• Het onderhouden van contact met W&S bureaus;
• Het beheren van de gemaakte kosten van werving en selectie.

Binnen de functie van HR Manager kan jij zowel parttime als fulltime aan de slag.

Wat wij bieden

• Een goed salaris afhankelijk van leeftijd en ervaring;
• Uitstekende bonusregeling bij successen;
• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• De mogelijkheid om 1 dag per week vanuit huis te werken;
• Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer;
• Uitzicht op een vast dienstverband;
• Diverse mogelijkheden voor interne opleidingen;
• Leuke activiteiten zoals meerdere kleine en grote evenementen door het jaar heen.

Wat wij vragen

• Je bent tussen de 28 en 40 uur per week beschikbaar;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie. Ervaring in Recruitment is een pré;
• Je beschikt over minstens een mbo+ of hbo opleiding;
• Je hebt ervaring met HR en Payroll applicaties. Ervaring met AFAS/Profit is een pré;
• Je hebt kennis van HR wet- en regelgeving;
• Je hebt een goede beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse en Engelse taal;
• Pré: Je hebt de opleiding Vertrouwenspersoon gevolgd

Over de werkgever

Onze opdrachtgever is in 2001 gestart als distributeur van zakelijke IT-hardware. Sindsdien hebben ze een sterke groei doorgemaakt en hebben ze zich nog meer gespecialiseerd in hun vak. Naast het harde werken hangt er een informele sfeer waarin er veel aandacht is voor jou als persoon. Samen met jouw collega’s geniet jij elke dag van een uitgebreide verse lunch en worden er leuke activiteiten georganiseerd. Ook wordt er elke vrijdag een vrijdagmiddagborrel gehouden en wordt er regelmatig in de pauze een fanatiek potje tafeltennis gespeeld.