Hoera! NasWerkt viert 20-jarig jubileum

De dienstverleningen door de jaren heen

NasWerkt begon in 2004 als een kleinschalig uitzendbureau. Door de jaren heen is er veel veranderd. Onze dienstverlening gaat nu verder dan alleen het uitzenden van personeel. Met uitbreiding naar detachering en werving & selectie van vaste krachten, bieden we een oplossing voor elke personeelsvraag. Ook in-house recruitment en maatwerkdiensten zijn toegevoegd om opdrachtgevers nog beter te helpen.

NasWerkt werd vooral succesvol door bemiddeling in de Transport, Logistiek en Productie, maar al snel volgden andere vakgebieden zoals Administratie en Commercie. Inmiddels zijn we actief in 15 vakgebieden!

Het ontstaan van de missie en visie

Toen NasWerkt begon, was er geen officiële missie en visie; die kwam pas in de loop van 2023. Wat echter altijd het motto is geweest volgens Richard: “Wij willen winnen, bewijzen dat we het kunnen en sneller en beter zijn.” In 2023 wilden we als organisatie een professionele missie en visie op papier hebben, zodat dit beter kon worden vertaald in onze uitingen en duidelijk maakte waar wij als bedrijf voor staan en wie wij zijn.

Onze missie is dat wij geluk bieden op de dag, en zekerheid voor de toekomst. Wij investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers en maken aansluiting op de ambities van de werkzoekenden. Wij verdiepen ons in de HR-uitvraag van onze opdrachtgevers en creëren duurzame samenwerkingen.

Wij werken constant aan onze missie door vanuit persoonlijk contact te werken en altijd flexibel te zijn en vooruit te denken. Daarnaast hechten wij veel waarde aan het hebben van een maatschappelijk belang en streven ernaar ons hier maximaal voor in te zetten. 

Partnership met N.E.C.

NasWerkt is sinds 2014 partner van de voetbalclub N.E.C. Nijmegen. “Ik weet nog goed dat we de eerste keer op de ledboarding langs het veld in de Goffert zichtbaar waren, dat was heel indrukwekkend. Als kers op de taart kwam in 2018 het eerste tenue waar wij als rugsponsor op stonden. N.E.C. biedt NasWerkt een platform om onze bedrijfseconomische en maatschappelijke doelstellingen extra kracht bij te zetten. NasWerkt staat voor continuïteit en betrouwbaarheid. Een langdurig partnership met N.E.C. is interessant om samen tot succes te komen.” – aldus Richard.

Inmiddels hebben we  een partnership van 10 jaar aangetikt, de helft van dit jubileum dus! Het is mooi om te zien wat we allemaal georganiseerd hebben de afgelopen 10 jaar. Dit ging van N.E.C.-vlaggetjes voor het hele stadion regelen en een winterbarbecue organiseren met N.E.C.-maatschappelijk, tot Ronnie Ruysdael op de middenstip laten optreden voorafgaand aan de derby.

De NasWerkt-formule door de jaren heen

Ondanks dat we veel diverse vestigingen hebben gehad en medewerkers hebben zien komen en gaan, is er één ding altijd hetzelfde gebleven: de NasWerkt-aanpak. In deze aanpak staan al 20 jaar een aantal dingen centraal: een persoonlijke benadering, eerlijkheid en informeel, laagdrempelig contact. Deze waarden waren belangrijk in 2004 en zijn dat in 2024 nog steeds.

Intern noemen we deze formule wel eens het ‘NasWerkt-jasje’. Medewerkers zeggen dat als je eenmaal bij NasWerkt werkt, je nooit meer weg wilt. Onze Recruitment Specialist Bertine begon haar carrière bij NasWerkt en werkt er inmiddels al 12,5 jaar! Ook helpt Wil ons al sinds voordat Werkpunt Brabant bestond. Hij begon als assistent van de vader van Richard en doet nog steeds klusjes voor NasWerkt.

In gesprek met eigenaren Dave en Richard

Wat zijn jullie leukste herinneringen van de afgelopen 20 jaar?

"De tripjes naar Marbella en Valencia met het hele team waren erg speciaal voor ons," vertellen Richard en Dave. "Maar we herinneren ons nog goed dat we, toen we nog met z'n zessen waren, uiteten gingen in een teppanyaki restaurant in Amsterdam. Dat was destijds een bijzondere mijlpaal, omdat het een chique tent was waar we met z'n allen heen konden gaan."

"NasWerkt boekte al diverse successen," vervolgen ze, "waaronder de nominatie voor de titel 'MKB Uitzendbureau van het Jaar' in 2014. In 2015 ontvingen we een FD Gazellen Award voor de snelst groeiende bedrijven in Nederland. Dit hadden we nooit alleen kunnen bereiken. We zijn met z'n tweeën heel goed, maar niets zonder ons team."

En de meest bijzondere momenten die jullie hier hebben meegemaakt?

De uitzendbranche was destijds anders dan nu, vertellen Dave en Richard: "Het was toen heel normaal om al om 04:45 's ochtends in de auto te springen om uitzendkrachten naar hun werk te brengen. Soms werd je wakker gebeld omdat iemand niet kon werken, en dan sprong je zelf in de auto om aan de slag te gaan bij die opdrachtgever. Je wilt een opdrachtgever niet teleurstellen."

"Dave en ik maakten vaak onderweg de planning als bijrijders," zegt Richard. "Daar kun je je nu niets meer bij voorstellen, want nu hebben we voor alle werkzaamheden iemand die alles achter de schermen regelt. Dat we regelmatig zelf de auto instapten om mee te werken, heeft ervoor gezorgd dat we een goede band met opdrachtgevers hebben opgebouwd. 80 procent van de klanten werken we al sinds het begin mee samen, zoals Lammers Transport en Abrex Logistics."

Richard voegt toe: "De afgelopen jaren zijn we steeds meer van het 'bedrijf laten bloeien' naar het 'zien bloeien' gegaan. Het maakt ons erg trots op de mensen om ons heen, dat wij ze dit toe kunnen vertrouwen."

"Begin dit jaar hadden we onze eerste kick-off met alle vestigingen en labels bij elkaar," zegt Dave. "Op zulke momenten besef je echt wat je allemaal hebt meegemaakt en hoe trots je op jezelf en iedereen om je heen bent."

In gesprek met Bertine, die al 12,5 jaar in dienst is

"Een van mijn leukste herinneringen is de verhuizing van een klein kantoor in Nijmegen naar de Nassausingel. Daar zijn we gegroeid van zes medewerkers naar een veel groter team. Ik heb veel mensen zien komen en gaan, maar het is leuk om te zien dat Anne, Kirsty en Martijn hier bijvoorbeeld ook nog steeds werken.

We zijn van een oubollig, klein en jong bedrijf uitgegroeid tot een groter en professioneler bedrijf. Ik werkte hier nog in de tijd van de urenbonnen, wat nu natuurlijk allemaal online gaat. We plakten zelfs onze vacatures op de ramen.

Ondanks onze groei is het mooi om te zien dat de interne verhoudingen niet veel zijn veranderd. Er zijn nog steeds korte lijnen en iedereen is gelijk aan elkaar. Als ik het ergens niet mee eens ben, kan ik dat nog steeds tegen Richard zeggen en luistert hij."