Salaris

PAWW-regeling

Vanaf 1 augustus 2022 zijn uitzendkrachten verplicht om deel te nemen aan de PAWW-regeling. Dit betekent dat je als uitzendkracht een eigen bijdrage betaalt, die ervoor zorgt dat je langer gebruik kunt maken van een WW-uitkering als je zonder werk komt te zitten. Deze eigen bijdrage is 0,2% van je bruto salaris.

Waarom gebeurt dit?

Tegenwoordig heb je minder lang recht op een WW-uitkering. Door de PAWW-regeling wordt ervoor gezorgd dat je toch langer gebruik kunt maken van een WW-uitkering in geval van werkloosheid of arbeidsongeschiktheid. Ben je benieuwd hoe je dit terug kan zien? Op je loonstrook komt vanaf week 31 premie PAWW te staan, hier zie je het bedrag dat je betaalt.

Meer informatie?

Wil je meer informatie? Bekijk hier de officiële flyer.

Je loonstrook is op vrijdag beschikbaar in Mijn NasWerkt. Hier kun je hem bekijken en eventueel downloaden.

Afhankelijk van de frequentie van uitbetaling waar je voor hebt gekozen is je nieuwste loonstrook elke week of vierwekelijks beschikbaar.

Wanneer je werkt via NasWerkt kun je er voor kiezen om elke week of één keer per vier weken je salaris te ontvangen. Iedere woensdag verzorgen wij de verloning. De uitbetaling is afhankelijk van of je uren juist en tijdig worden aangeleverd.

Kies je voor de vierwekelijkse verloning dan ontvang je jouw salaris op de volgende dagen:

Loonheffingskorting is een korting die er voor zorgt dat je over een bepaald gedeelte van je salaris geen belasting hoeft te betalen. Zo hou je aan het einde van de maand dus netto meer over.

Je mag loonheffingskorting maar bij één werkgever toepassen. Heb je meerdere werkgevers, dan krijg je alleen loonheffingskorting bij één van de twee. Kies ervoor om loonheffingskorting toe te passen bij het bedrijf waar je het meeste verdient. Wil je achteraf toch liever loonheffingskorting voor je andere baan aanzetten? Dit kun je gemakkelijk laten aanpassen door  een mailtje te sturen naar jouw contactpersoon van NasWerkt.

Vakantiegeld wordt ieder jaar automatisch in mei aan je uitbetaald. Dit bouw je gedurende het jaar per gewerkt uur op. Vakantiegeld bedraagt 8,33% van je brutosalaris.

Bij een fulltime dienstverband bouw je 20 wettelijke vakantiedagen op en 5 bovenwettelijke vakantiedagen. Deze worden in verhouding opgebouwd afhankelijk van jouw gewerkte uren. Je bent vrij om je beschikbare dagen op te nemen in overleg met je opdrachtgever. Het is niet mogelijk deze dagen uit te laten betalen tenzij je uit dienst treed.

Hoeveel vakantiegeld en vakantiedagen je hebt opgebouwd kun je zien in Mijn NasWerkt. Log in op jouw account en ga naar “Reserveringen”. De gereserveerde bedragen zijn bruto. Dit betekent dat hier nog belasting van wordt afgetrokken.

Je reserveringen zijn ook terug te vinden op je loonstrook.